放假安排:10月1日(周四)至7日(周三)放假调休,共7天。9月20日(周日)、10月10日(周六)上班。



法定节假日规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,以下这些节假日属于全国法定节假日,具体内容如下:
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
政策来源:《国家法律法规数据库 (npc.gov.cn)》
节假日加班报酬
根据《劳动法》第四十四条:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%)
政策来源:《中华人民共和国劳动法 (mohrss.gov.cn)》
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